智联招聘大数据解密东莞2015人才流动现状

　　 昨日，智联招聘发布《2015年东莞人才流动现状分析报告》（以下简称《报告》），《报告》显示东莞依旧是工业主导型的发展城市，第二产业的用工需求和求职人数体量很大。但随着传统制造业技术改进等方面的影响，用工结构正逐渐发生改变。

　　数据分析显示，东莞与深圳、广州的人才交流频繁，人才以流出为主，但是本科及以上学历的流入占比达到53%，相比2014年提升8%。在整体呈现流出的情况下，该趋势将逐步促使东莞完成人才结构转型，打造多元化的人才型创新型城市。

　　政府机构竞争最激烈 计算机领域缺人才

　　与全国大部分城市一样，东莞的公务员系统竞争最为激烈。其次，加工制造与电子科技虽有较大需求，但求职者数量更为庞大，随着传统制造业转型，“机器换人”等带来的生产技术水平提高，劳动力需求总体呈下降趋势，具体表现为人才供需呈现供大于求。东莞在计算机软件、学术/科研、IT服务等行业存在较大劳动力缺口。

　　区域人才呈净流出状态 整体质量有提升

　　一方面东莞传统制造业萎缩、生产技术升级、激烈的行业人才竞争等因素挤压基层劳动力外溢。另一方面，东莞凭借优秀的地理位置和人才引进政策，正吸纳更多高质量人才进入。总体而言，人才总量虽呈流出态势，但整体质量将逐步提升。

　　从学历构成上看，东莞流出人才主要是大专及以下学历，即缺乏技术和经验的基层劳动力，2014-2015年均维持在55%左右。

　　2015年流入东莞的人才中，本科及以上学历高达53%，相比2014年提升8%。在整体呈现流出的情况下，该趋势将逐步促使东莞完成人才结构转型，打造多元化的人才型创新型城市。

　　加工制造最受关注 第三产业开始冒头

　　东莞作为曾经的“世界工厂”，以加工制造为代表的第二产业十分发达，凭借产业集群的聚集效应吸引大量求职者关注，其中以电子科技半导体、加工制造、大型设备重工业为代表。

　　另一方面，耐用消费品、房地产行业的核心岗位是销售类，不同企业间待遇差别较大，造成了高频率的流动性，二者是构成东莞第三产业的重要人群。

　　企业需求方面，加工制造、电子技术半导体、大型设备机电重工依旧占有较高比例。值得注意的是，随着“互联网+”模式的大力发展，传统行业与互联网结合愈发紧密，“互联网/电子商务”行业人才需求不断提高，在职位发布数上，超越了房地产，成为2015年职位需求行业的TOP5。